JobHunter.ru - для тех, кто ищет работу  
реклама на сайте

Статьи: Другие по трудоустройству

Мифы и легенды «женского» IT

Подготовлено Кадровым центром Юнити.

А увольнять-то некого!

Подготовлено Кадровым центром Юнити.

Проблема российского бизнеса в его поверхностном отношении к персоналу

Подготовлено Кадровым центром Юнити.

Опасности частой смены работы: что отталкивает работодателей?

Подбору эффективных сотрудников мешают ошибки в описании вакансии

Подготовлено Кадровым центром Юнити.

Кадровый рынок: итоги 2014 и прогнозы на 2015

Подготовлено Кадровым центром Юнити.

Специальность "Торговый представитель" — одна из перспективнейших специальностей 2014

О специальности "Торговый представитель".

«Быть или не быть?» в вопросе о кадровом агенстве

О вопросе выбора кадрового агентства.

Заработок в Интернете: миф или реальность?

О способах заработка в интернете.

Качества тайного покупателя

Статья о необходимых качествах тайного покупателя.

Тестировать или не тестировать? Вот в чём вопрос!

Статья о необходимости тестирования при трудоустройстве.

Нестандартные профессии. Теперь и в России

Кадровый центр "ЮНИТИ"

Бывших военных не бывает

Кадровый центр "ЮНИТИ"

Правила карьериста 2011

Кадровое агентство Antal Russia

Правила карьериста 2010

Кадровое агентство Antal Russia

Смена работы: хорошо или плохо?

Кадровый центр "Юнити"

Спорный MBA

Татьяна Баева, кадровый центр "Юнити"

5 мифов о работе тайного покупателя

Дмитрий Солодкий, директор кадрового агентства Prime Personnel

Вся правда о кадровых агентствах

Дмитрий Солодкий, директор кадрового агентства Prime Personnel

О кадровых агентствах в вопросах и ответах.

Специалист по кредитованию — спрос растет

Кадровый центр "ЮНИТИ". 27 декабря 2007

О росте спроса на специалистов по кредитованию.

"Неестественный" отбор?

Кадровый центр "ЮНИТИ"

О неординарных требованиях работодателей к соискателям.

На работу... из Москвы

Кадровый центр "ЮНИТИ"

О все более популярном оттоке специалистов из столицы. Почему? Вы узнаете из этой статьи.

Иллюзии кадрового рынка

Кадровый центр "ЮНИТИ"

С одной стороны работодатели не могут найти достойного специалиста, с другой — специалисты не могут найти достойную работу. Препятствием на пути работодателей и соискателей друг к другу зачастую становятся их собственные иллюзии.

Особенности национальной работы

Кадровый центр "ЮНИТИ"

Отличия в работе в российских и зарубежных компаниях.

Планирование карьеры и само-PR на рынке труда

Алла Николаевна, директор Департамента рекрутмента консалтинговой компании "Prime Personnel"

Рекомендации рекрутера Аллы Дмитриевой по построению карьеры.

Когда искать работу? (Сезонность спроса и предложения рабочей силы)

JobHunter.ru

Когда лучше искать работу? Есть ли предпочтительное время года для поиска работы? Да. Работу лучше всего искать летом.

Надомная работа. (Как не быть обманутым)

С. Трофимов

Многие хотели бы подработать дома. Взял работу на дом, сделал, отнес результаты и получил деньги. Однако, взяв работу на дом, оказывается, можно не только не заработать, но и потерять деньги.

"Что в имени тебе моем?.." (о безымянных объявлениях по набору персонала)

Елена Ушакова, директор PR-агентства "Идея" (Пермь)

В СМИ иногда встречаются грамотно составленные, дорогие по стоимости, но безымянные объявления о наборе персонала. Что заставляет работодателя создавать вокруг себя тайну?

Зарплата или социальный пакет: предпочтения сторон

Дарья Сторожева, специалист отдела маркетинга рекрутинговой компании "Экспресс-Персонал" (Москва)

Каждый ищущий место под солнцем мечтает обрести престижную должность в современном офисе с высокой зарплатой, льготами и соблюдением всех норм трудового законодательства. К сожалению, в жизни далеко не все мечты становятся реальностью.

Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее

Алексей Миронов, начальник маркетинга и развития бизнеса Coleman Services (Москва)

В быстро меняющихся экономических условиях российские компании ищут новые технологии управления человеческими ресурсами, в то же время стремясь оптимизировать затраты на персонал. Одной из новых для российского рынка труда технологий стал так называемый "лизинг персонала".

Массовый рекрутмент

Татьяна Орлова, директор направления "Комплексные решения" компании "АНКОР" (Москва)

В ситуации, когда рост компаний приводит к повышенному спросу на персонал всех уровней, перед HR-менеджерами крупных компаний часто встает очень непростая задача — осуществить массовый поиск и подбор персонала наиболее эффективным и рациональным способом.


Смотрите также:

Статьи по теме: "Составление резюме"

Списки кадровых агентств России, Украины, Белоруссии

Бланки и примеры резюме

Примеры резюме по специальностям

Примеры сопроводительных писем

 

 

Rambler's Top100