|
|
|||
|
Этапы поиска работы | Кадровые агентства | Бланки резюме | Сопроводительные письма | Рекомендательные письма | Статьи и обзоры |
|
Статьи: Другие по трудоустройствуНа что смотрят работодатели при найме сотрудников? Подготовлено Кадровым центром Юнити. Пять способов сэкономить до 20 % на издержках компании с помощью удалённой занятости Подготовлено Кадровым центром Юнити. Подготовлено Кадровым центром Юнити. Подготовлено Кадровым центром Юнити. Подготовлено Кадровым центром Юнити. Проблема российского бизнеса в его поверхностном отношении к персоналу Подготовлено Кадровым центром Юнити. Опасности частой смены работы: что отталкивает работодателей? Подбору эффективных сотрудников мешают ошибки в описании вакансии Подготовлено Кадровым центром Юнити. Кадровый рынок: итоги 2014 и прогнозы на 2015 Подготовлено Кадровым центром Юнити. Специальность "Торговый представитель" — одна из перспективнейших специальностей 2014 О специальности "Торговый представитель". «Быть или не быть?» в вопросе о кадровом агенстве О вопросе выбора кадрового агентства. Заработок в Интернете: миф или реальность? О способах заработка в интернете. Статья о необходимых качествах тайного покупателя. Тестировать или не тестировать? Вот в чём вопрос! Статья о необходимости тестирования при трудоустройстве. Нестандартные профессии. Теперь и в России Кадровый центр "ЮНИТИ" Кадровый центр "ЮНИТИ" Кадровое агентство Antal Russia Кадровое агентство Antal Russia Смена работы: хорошо или плохо? Кадровый центр "Юнити" Татьяна Баева, кадровый центр "Юнити" 5 мифов о работе тайного покупателя Дмитрий Солодкий, директор кадрового агентства Prime Personnel Вся правда о кадровых агентствах Дмитрий Солодкий, директор кадрового агентства Prime Personnel О кадровых агентствах в вопросах и ответах. Специалист по кредитованию спрос растет Кадровый центр "ЮНИТИ". 27 декабря 2007 О росте спроса на специалистов по кредитованию. Кадровый центр "ЮНИТИ" О неординарных требованиях работодателей к соискателям. Кадровый центр "ЮНИТИ" О все более популярном оттоке специалистов из столицы. Почему? Вы узнаете из этой статьи. Кадровый центр "ЮНИТИ" С одной стороны работодатели не могут найти достойного специалиста, с другой специалисты не могут найти достойную работу. Препятствием на пути работодателей и соискателей друг к другу зачастую становятся их собственные иллюзии. Особенности национальной работы Кадровый центр "ЮНИТИ" Отличия в работе в российских и зарубежных компаниях. Планирование карьеры и само-PR на рынке труда Алла Николаевна, директор Департамента рекрутмента консалтинговой компании "Prime Personnel" Рекомендации рекрутера Аллы Дмитриевой по построению карьеры. Когда искать работу? (Сезонность спроса и предложения рабочей силы) JobHunter.ru Когда лучше искать работу? Есть ли предпочтительное время года для поиска работы? Да. Работу лучше всего искать летом. Надомная работа. (Как не быть обманутым) С. Трофимов Многие хотели бы подработать дома. Взял работу на дом, сделал, отнес результаты и получил деньги. Однако, взяв работу на дом, оказывается, можно не только не заработать, но и потерять деньги. "Что в имени тебе моем?.." (о безымянных объявлениях по набору персонала) Елена Ушакова, директор PR-агентства "Идея" (Пермь) В СМИ иногда встречаются грамотно составленные, дорогие по стоимости, но безымянные объявления о наборе персонала. Что заставляет работодателя создавать вокруг себя тайну? Зарплата или социальный пакет: предпочтения сторон Дарья Сторожева, специалист отдела маркетинга рекрутинговой компании "Экспресс-Персонал" (Москва) Каждый ищущий место под солнцем мечтает обрести престижную должность в современном офисе с высокой зарплатой, льготами и соблюдением всех норм трудового законодательства. К сожалению, в жизни далеко не все мечты становятся реальностью. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее Алексей Миронов, начальник маркетинга и развития бизнеса Coleman Services (Москва) В быстро меняющихся экономических условиях российские компании ищут новые технологии управления человеческими ресурсами, в то же время стремясь оптимизировать затраты на персонал. Одной из новых для российского рынка труда технологий стал так называемый "лизинг персонала". Татьяна Орлова, директор направления "Комплексные решения" компании "АНКОР" (Москва) В ситуации, когда рост компаний приводит к повышенному спросу на персонал всех уровней, перед HR-менеджерами крупных компаний часто встает очень непростая задача — осуществить массовый поиск и подбор персонала наиболее эффективным и рациональным способом. Смотрите также:
Статьи по теме: "Составление резюме" Списки кадровых агентств России, Украины, Белоруссии |
|
|
Партнеры: © JobHunter.ru 2005—2024 Использование материалов сайта, не содержащих ссылку на источник, возможно только с разрешения JobHunter.ru и со ссылкой на сайт. По всем вопросам обращайтесь:
|
|