главная > новости

Заработки для иностранцев

9.07.2014

Зачастую молодежь дееспособного возраста любит посещать очень высокоразвитые города и производственные центры. Делаются такие поездки для того, чтобы зарабатывать деньги. Действительно, гораздо эффективнее работать там, где зарплаты в несколько раз выше, чем в родном городе. Единственное требование в данном случае – степень мастерства работника, его умение найти работу и организовать переезд.Чтобы переехать из другого государства работать в Москву, скажем, сегодня нужно разрешение на работу и трудовая виза. Поговорим об этом виде документов и для чего они созданы.

Первым делом, законы относительно необходимости получения специальных разрешений на работу в России были созданы для контроля трудовых эмигрантов, а также для защиты их прав. Всем известны истории о том, как ведут себя некоторые предприниматели с нелегальными работниками. Не менее распространены истории о преступной деятельности временных работников. И первый, и второй вариант развития событий предполагает ущерб для одной из сторон, как минимум. За много лет отсутствия контроля в этой области было произведено множество преступлений. Однако сегодня этот вопрос под контролем государства.

Что именно необходимо делать трудовому эмигранту для легализации своей деятельности на территории федерации? Список бумаг, подлежащих сбору и оформлению:

• Личные документы работника, включая заграничный паспорт.

• Документы предприятия в необходимом составе.

• Разрешение для предприятия об использовании труда иностранных сотрудников. Специальное удостоверение.

• Разрешение для сотрудника о работе на территории РФ (нужно разрешение на работу в конкретной фирме по запросу работодателя). Работнику выдается пластиковое удостоверение.

• Трудовая виза – оформляется при наличии предыдущих позиций.

Чтобы оформить все необходимые позиции, нужно действовать по схеме:

• Поиск потенциального работодателя в нескольких вариантах.

• Личная встреча с каждым из них, обсуждение вопроса.

• Выбор работодателя, заключение договоренности о приеме на работу и необходимости оформления документов.

• Привлечение специальной организации, которая занимается оформлением трудовых разрешений и других документов.

• Совместное оформление пакета бумаг.

• Самостоятельное получение визы работником.

• Переезд, регистрация по месту жительства, контроль соблюдения прав и обязанностей сторон.

• Успешная и безопасная рабочая деятельность на срок, оговоренный в документах( как правило, оформляются на календарный год).

Только такой подход может обеспечить безопасный и легальный труд в другой стране. К тому же легальное трудоустройство обязывает работодателя обеспечивать социальный пакет работникам.

Партнеры:

© JobHunter.ru 2005—2024

Использование материалов сайта, не содержащих ссылку на источник, возможно только с разрешения JobHunter.ru и со ссылкой на сайт.

По всем вопросам обращайтесь:
info@jobhunter.ru