главная > статьи и обзоры > обзоры > статья

Рынок труда скорее жив, чем мертв

Подготовлено кадровым центром "ЮНИТИ"

По прогнозам Всемирного банка, уровень безработицы в России в этом году увеличится на 3,5% и достигнет 12%. Это означает, что постоянного заработка лишатся около 9 миллионов человек.

Российские рекрутеры пока настроены не столь пессимистично. "В феврале-марте наметилась положительная динамика в поступлении заказов от работодателей,— рассказывает Людмила Козлова, директор по развитию кадрового центра "ЮНИТИ", одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга.— Как и прежде, востребованы специалисты в области продаж, представители инженерно-технических специальностей. Наиболее активные отрасли по числу заявок — пищевое производство, товары народного потребления, парфюмерия, фармацевтика и медицина".

По данным "ЮНИТИ", активно начали набирать и административный персонал. Именно эта категория служащих стала одной из главных "жертв" увольнений, прошедших в России перед новым, 2009-м годом. Однако без секретарей, водителей, работников АХО нормальная работа офиса просто невозможна.

Несмотря на некоторую позитивную динамику, говорить о полной стабилизации рынка труда не приходится. "Если первая волна сокращений во многом была "эмоциональной, стихийной", то, начиная с апреля, когда компании подведут итоги финансового года, мы ожидаем новых увольнений,— продолжает Людмила Козлова.— Третий этап "урезания" штатов может прийтись на третий квартал текущего года, в случае, если произойдет ухудшение ситуации в какой-то из отраслей экономики".

Тем не менее, в "ЮНИТИ" отмечают, что подобрать настоящего профессионала по-прежнему сложно. Эффективных работников увольняют в последнюю очередь, но даже если это и происходит, то работу они находят достаточно быстро.

Независимо от опыта и уровня знаний любому кандидату приходится осознать, что уровень требований к нему возрос. "В России формируется по-настоящему конкурентный, а не "перегретый" рынок труда. Требования работодателей становятся всё более четкими, а зарплатные ожидания соискателей — адекватными", — считает Людмила Козлова.

По мнению эксперта, сегодня крайне важно побороть панику на рынке. Под влиянием большого объема негативной информации снижается эффективность деятельности работников многих организаций: в состоянии тревоги люди не способны результативно справляться со своими обязанностями.

Смотрите также:

Статьи по теме: "Составление резюме"

Списки кадровых агентств России, Украины, Белоруссии

Бланки и примеры резюме

Примеры резюме по специальностям

Примеры сопроводительных писем

Партнеры:

Использование материалов сайта, не содержащих ссылку на источник, возможно только с разрешения JobHunter.ru и со ссылкой на сайт.

По всем вопросам обращайтесь:
info@jobhunter.ru