главная > статьи и обзоры > другие по трудоустройству > статья

Мифы и легенды «женского» IT

Кадровый центр "ЮНИТИ"

Девушки, работающие в сфере IT, наконец-то перестали вызывать удивление: у многих есть хоть одна знакомая тестировщица или сисадмин. Тем не менее легенд о «гендерных» особенностях ходит немало. Крупным игрокам отрасли периодически приходится опровергать слухи о стереотипном отношении и дискриминации при приёме женщин на работу и оплате их труда. Конечно, на практике о разнице полов не идёт и речи. В этом на своём многолетнем опыте убедились эксперты КА Юнити.

Легенда первая. Прекрасный пол не создан для IT

На самом деле: число девушек в отрасли растёт Не будем строить иллюзий – женщин в IT всё ещё мало. Отношения «fifty-fifty» нет даже в самых крупных компаниях: у прогрессивных Google, Facebook и Twitter «на 10 девчонок по статистике 40 ребят». Но переломное время уже наступило: слабый пол шире смотрит на мир и активно пробует себя в разных направлениях. Так, количество девушек, поступающих на технические специальности, включая IT, с каждым годом растёт. Вполне естественно, что на этом фоне постоянно увеличивается и число резюме от девушек-специалистов в IT. «Сегодня из всего потока около 19% анкет кандидатов – женские. Для сравнения: десять лет назад их было 9–10%, а тремя годами ранее – 15–16%», – комментирует Виктория Павлова, специалист по подбору персонала Департамента IT/Telecom и Media кадрового агентства Юнити. Юлия Белянина, проектный менеджер крупной телекоммуникационной компании, считает такое развитие событий вполне естественным: «Исторически в некоторых профессиях первопроходцами были мужчины. А уже после, если дело не требовало физической силы или других уникальных навыков, в отрасли осваивались и женщины. И сейчас в IT разрыв стремительно сокращается». По данным КА Юнити, сейчас больше всего девушек в специальностях, находящихся на стыке IT-сферы с другими: это дизайн веб-интерфейсов, project- и product-менеджмент. Чуть реже женщины идут в бизнес-аналитики и тестировщики. А вот мобильная разработка остаётся «царством» мужчин: здесь из 15–20 соискателей – лишь одна девушка.

Легенда вторая. Работодатели предпочитают мужчин

На самом деле: для девушек горит «зелёный свет» Из-за большого количества мужчин в отрасли периодически вспыхивают гендерные скандалы. Некоторые люди уверяют, что женщин дискриминируют. «Это миф! – считает Дарья Зыкина, со-основатель Apptractor, продюсер конференции «Девушки в IT». – В IT нет гендерных различий, есть работа, которую нужно делать. Женщин не надо пропихивать в информационные технологии, нет потребности в агитации. Достаточно просто показать классные примеры тех, кто уже преуспел. Реальные кейсы помогают кандидаткам побороть внутренние страхи, получить вдохновение и наконец-то попробовать свои силы».

Партнеры:

Использование материалов сайта, не содержащих ссылку на источник, возможно только с разрешения JobHunter.ru и со ссылкой на сайт.

По всем вопросам обращайтесь:
info@jobhunter.ru