 |
| реклама на сайте |
|
|
|||
|
|
| Этапы поиска работы | Кадровые агентства | Бланки резюме | Сопроводительные письма | Рекомендательные письма | Статьи и обзоры |
Советы молодым специалистам по успешному прохождению собеседования{TitleExtra}
Подготовка хорошего резюме, не единственное что нужно сделать молодому специалисту, чтобы получить хорошую работу. Важно то, какое впечатление соискатель произведет на работодателя в ходе личной беседы. Она назначается со всеми кандидатами на должность, резюме которых вызвали определенный интерес. Как успешно пройти собеседование? В этом помогут советы молодым специалистам о том, как успешно пройти собеседование, как готовиться к беседе, о чем говорить и как правильно отвечать на вопросы. О чем нужно позаботиться перед встречей с работодателем?Во многом на то, как успешно пройти собеседование, влияет качество подготовки. Здесь важно и то, как выглядит соискатель, и какой информацией располагает. Относительно внешнего вида можно порекомендовать придерживаться делового стиля. Дресс-код – понятие не только для сотрудников компании. Это стиль делового мира, а, следовательно, если вы желаете в него попасть, уточните заранее требования компании. Как правило, солидные предприятия требуют строгой одежды – ничего кричащего, вызывающего, яркого, броского. Обязательно каждый желающий знать, как успешно пройти собеседование, должен позаботиться о том, чтобы узнать все о компании, в которую он планируется трудоустроиться. Знать лишь то, как называется организация, недостаточно. Нужно изучить информацию:
Все это можно почерпнуть на официальных сайтах, в буклетах, через знакомых и из иных доступных источников. Цели собеседованияВыбирая вакансию, многих интересует не только то, чтобы должность соответствовала специальности, но и зарплата. Это важно, но не так, как те цели, которые соискатель преследует, устраиваясь на работу. Важно задуматься над тем, почему вас привлекла именно эта вакансия, что она вам даст, будет ли у вас перспектива в профессиональном и карьерном развитии. Вы должны получить четкие ответы на все вопросы, поскольку это пригодится для собеседования. Работодателей интересует не только то, что написано в резюме, они ищут целеустремленных, деловых, активных специалистов, которые смогут принести ощутимую пользу фирме. Следовательно, на собеседовании обязательно прозвучит вопрос о том, чего вы ждете от работы в компании, и лучше быть к нему готовым. Личная беседа с рекрутеромВаша речь должна быть грамотной, деловой. Тщательно следите за словами, построением предложений. В разговоре не должны звучать жаргонные слова, слова-паразиты, сленг, дворовые словечки. Все сугубо профессионально. Важно грамотно подать информацию. Она должна быть полной, содержательной, четко отвечающей на вопрос. Постарайтесь выражаться лаконично, но без ущерба для информативности. Желательно потренироваться дома, чтобы стресс при собеседовании не сказался на вашей уверенности. На личную беседу отводится ограниченное время, поэтому вы должны успеть и четко изложить ответы на вопросы, и задать свои относительно вакансии, условий работы, требований, зарплаты. Завершать беседу нужно словами благодарности за уделенное время и вопросом о том, через какое время можно узнать результаты собеседования. Если вы не знаете, как успешно пройти собеседование, возьмите на вооружение эти советы, и ваши шансы возрастут в несколько раз.
Смотрите также:
Статьи по теме: "Составление резюме" Списки кадровых агентств России, Украины, Белоруссии |
|
|
Партнеры: нарколог на дом, navigation в москве | Виниры установка цена смотри здесь. © JobHunter.ru 2005—2024 Использование материалов сайта, не содержащих ссылку на источник, возможно только с разрешения JobHunter.ru и со ссылкой на сайт. По всем вопросам обращайтесь:
|
