|
|
|||
|
Этапы поиска работы | Кадровые агентства | Бланки резюме | Сопроводительные письма | Рекомендательные письма | Статьи и обзоры |
|
Главные критерии отбора рабочего персонала25.04.2014
Рабочие профессии считаются самыми востребованными на всем кадровом рынке. Они имеют постоянный спрос. Ведь если не организовать процесс труда, вряд ли получится выполнить хоть одно задание, убрать здание либо сделать деталь. Нужно понимать, что только благодаря качественному выполнению всеми сотрудниками их обязанностей можно получить удовлетворительный результат. Не многие хотят физически работать. Говорят, что лучше придумать работу, нежели выполнять уже готовую. Поэтому все больше людей предпочитает интеллектуальный труд. Именно здесь возникает проблема подбора персонала. Существует множество разных сайтов, предоставляющих возможность выбрать нужного рабочего. Есть специализированные кадровые агентства, предлагающие подобрать персонал. Что надо учитывать, подбирая кадры?Нужно проверить степень квалификации каждого человека, который претендует на место. Необходимо оценить его навыки, возможности и узнать о предыдущем опыте работы. Главные критерии отбораПроцесс разработки основных критериев проводят вместе с работодателями. Если он не имеет опыта данной работы, тогда ему стоит помочь. Специалисты, занимающиеся подбором персонала, его адаптацией и обучением, должны использовать специальную памятку. Она поможет значительно упростить подбор рабочего персонала. Среди главных критериев отбора:
Лучше не принимать кандидатов, принадлежащих к «группе риска». Все потому, что многие сезонные работники уже привыкли вести более свободную жизнь. Преимущественно они работают без специального оформления и получают большую заработную плату. Охранники или водители могут не быть готовыми к нагрузкам и напряженной работе. Чтобы найти хорошего работника, надо обязательно регулярно посещать специализированные сайты. |
|
|
Партнеры: © JobHunter.ru 2005—2024 Использование материалов сайта, не содержащих ссылку на источник, возможно только с разрешения JobHunter.ru и со ссылкой на сайт. По всем вопросам обращайтесь:
|
|